Projectleider I&A

Opdrachtomschrijving

Projectleider I&A

Gemeente Brummen

Duur

12 maanden

Opties verlenging

Mogelijk, maar nog niet bekend

Uren per week

24 tot 32 uur

Start

1 oktober 2026

Opleidingsniveau

HBO

Regio

Gelderland

Einde inschrijfdatum

9 september 2026 09:00 uur

Gemeente Brummen
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Opdracht
De gemeente Brummen is volop in beweging – óók digitaal. We werken aan een samenhangend projectportfolio dat bijdraagt aan een toekomstbestendige informatievoorziening én een stabiele, moderne ICT-omgeving. Als tijdelijke versterking van ons team I&A zoeken wij een ervaren projectleider I&A. Je pakt projecten op die zowel de informatiseringskant (processen, gegevens, applicaties) als de automatiseringskant (techniek, infrastructuur, werkplekken) raken. 

Deze tijdelijke opdracht is in eerste instantie voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. 

Wat ga je doen? 

Je leidt zelfstandig ICT-projecten binnen het I&A projectportfolio, bijvoorbeeld: 

• Implementatie of vervanging van applicaties; 
• Projecten op het gebied van informatieveiligheid of gegevensbeheer; 
• Technische vernieuwingen zoals migraties, netwerkinrichting of werkplekbeheer; 
• Implementatie en adoptiebegeleiding van Microsoft Teams en SharePoint als samenwerkingsplatform. 
• Harmonisatie en standaardisatie van het applicatielandschap in lijn met de I-visie van de organisatie 
• Je stelt projectplannen op, bewaakt planning, kwaliteit, scope en budget. 
• Je schakelt met opdrachtgevers, begeleidt besluitvorming en stemt af met gebruikers. 
• Je stuurt interne en externe partijen aan en faciliteert samenwerking. 
• Je zorgt voor heldere communicatie, voortgangsrapportages en overdracht naar beheer. 

Wat breng je mee? 

• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in I&A,ICT, Informatiemanagement, Bedrijfskundige Informatica of een aanverwante richting. 
• Aantoonbare ervaring als projectleider van ICT- en projecten binnen de (semi-)overheid of voor leveranciers voor de lokale overheid
• Kennis van projectmethodieken zoals PRINCE2 en Agile of Scrum. 
• Ervaring met implementatietrajecten, upgrades & migraties, bij voorkeur zowel functionele implementaties als infrastructurele projecten, bijvoorbeeld implementatie van nieuwe functionaliteit binnen applicaties zoals werkprocessen en bijvoorbeeld Azure migraties. 
• Je beweegt je makkelijk tussen techniek, organisatie en beleid. 
• Je bent zelfstandig, communiceert duidelijk en hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen. 

Vereisten / knock-outcriteria

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. 

Competenties

• Plannen en organiseren
  Je stelt projectplannen op, bewaakt planning, scope, kwaliteit en budget.
• Resultaatgericht werken
  Je leidt projecten met duidelijke doelen en verantwoordelijkheden.
• Samenwerken
  Je stemt af met gebruikers, opdrachtgevers en stuurt interne en externe partijen aan.
• Organiseren
  Je faciliteert samenwerking en zorgt voor een goede overdracht naar beheer.
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
  Heldere communicatie en rapportages zijn essentieel in deze rol.
• Besluitvaardigheid
  Je begeleidt besluitvorming en schakelt met verschillende stakeholders.
• Luisteren
  Belangrijk bij afstemming met gebruikers en het begeleiden van adoptieprocessen.
• Overtuigen
  Nuttig bij het meekrijgen van stakeholders en het implementeren van veranderingen.
• Aanpassingsvermogen
  Je beweegt je makkelijk tussen techniek, organisatie en beleid.
• Analyserend vermogen
  Nodig om technische en organisatorische vraagstukken te doorgronden.
• Tactisch gedrag
  Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet hier effectief op in te spelen.
• Motiveren
  Belangrijk bij het aansturen van teams en het begeleiden van adoptie van nieuwe systemen.
• Kritisch
  Je bewaakt kwaliteit en denkt mee over harmonisatie en standaardisatie.