Manager Contentcreatie & Redactie

Functieomschrijving

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Manager Contentcreatie & Redactie. De functie is voor 24 uur per week. Het gaat om een tijdelijke functie van woensdag 1 juli 2026 tot maandag 30 november 2026.

Beschrijving directie/dienst/afdeling:
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Contentcreatie & Redactie van de directie Communicatie. Deze afdeling bestaat uit circa 15 tot 20 medewerkers en richt zich op beeld, social media en redactie. Als manager geef je leiding aan dit team en ben je onderdeel van het managementteam van de directie Communicatie. Vanuit die rol werk je aan de verdere ontwikkeling van de directie naar een samenhangende en toekomstbestendige communicatieorganisatie. De opgave ligt in het versterken van de rol van content en beeld binnen de politiek-bestuurlijke communicatie, en in het zorgen voor een sterke, consistente en impactvolle digitale aanwezigheid van het ministerie.

Achtergrond, aanleiding, reden inhuur en/of doel van de opdracht:
Wil jij richting geven aan de manier waarop een ministerie zichtbaar en begrijpelijk is voor de buitenwereld? Bij de directie Communicatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid werk je aan communicatie rondom maatschappelijke thema’s zoals veiligheid, rechtsstaat en migratie. Als manager Contentcreatie & Redactie ben je verantwoordelijk voor de vertaling van deze thema’s naar effectieve content. Je geeft richting aan de inzet van beeld, social media en tekst en ontwikkelt een duidelijke visie op hoe content en kanalen bijdragen aan de bredere communicatie- en mediastrategie. Daarmee speel je een sleutelrol in het versterken van de zichtbaarheid en impact van het ministerie. Je bent onderdeel van het managementteam van de directie Communicatie en draagt bij aan de verdere ontwikkeling naar een samenhangende en toekomstbestendige communicatieorganisatie.

Wat ga je doen
- Je geeft leiding aan het beeldteam, de redactie en het social media- team(circa 15–20 fte)
- Je ontwikkelt en realiseert een visie op content, kanalen en beeldgebruik binnen de communicatie- en mediastrategie
- Je zorgt voor samenhang tussen contentcreatie, corporate communicatie en woordvoering
- Je adviseert over de inzet van digitale middelen, intranet en website-omgevingen
- Je vertegenwoordigt de directie in rijksbrede overleggen op het gebied van online communicatie en content
- Je draagt bij aan de koers en ontwikkeling van de directie Communicatie als lid van het managementteam

Functie eisen:
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met online communicatie
- Je hebt een duidelijke visie op social media, beeldgebruik en redactie binnen een communicatie- en mediastrategie
- Je hebt heeft ruime ervaring met publiekscommunicatie bij de overheid
- Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen het communicatie vak
- Je hebt heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar leidinggegeven aan een communicatieafdeling of communicatiedirectie met minimaal 25 fte, waarin meerdere disciplines samenkwamen, zoals communicatieadvies, redactie, online communicatie en contentcreatie.
- Je hebt ruime ervaring als communicatieprofessional in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt ruime ervaring met het coachen van teams en heeft een duidelijke visie op content, social media en beeldgebruik
- Je hebt is minimaal voor 24 uur per week beschikbaar

Wensen:
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een communicatieafdeling
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring als communicatieprofessional in een politiek-bestuurlijke omgeving (ministerie, provincie, gemeente, ZBO, uitvoeringsorganisatie)
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met het aansturen van multidisciplinaire communicatieteams die zich bezighouden met inzet van beeld, social media en tekst.
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met verander- en organisatieontwikkeling binnen een communicatieorganisatie

Specifieke criteria bij het interview/selectiegesprek
- Je weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen
- Je laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren
- Je bent deskundig en in staat kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
- Je kunt je goed uitdrukken en bent sociaal vaardig.
- Je past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

Interviews: Week van 15 juni 2026