Kwartiermaker & Aanjager AI

Functieomschrijving

Korte beschrijving functie

De kwartiermaker richt zich op het projectmatig opzetten, vormgeven en begeleiden van de inzet van AI. De kwartiermaker brengt inhoudelijke kennis op gebied van AI en is daarmee instaat om, naast het managen van een projectmatige aanpak, ook op inhoud waarde toe te voegen aan het AI-vraagstuk van de klant.
De kwartiermaker legt de basis voor aantoonbaar verantwoorde en compliant AI inzet en draagt zorg voor de daarvoor benodigde beleidskaders, governance en processen.
De kwartiermaker zorgt voor structurele borging van een AI framework voor verantwoorde inzet van AI, toezicht en monitoring mogelijkheden.
Daarnaast is de kwartiermaker een aanjager voor de bewustwording van AI binnen de klant én voor de AI-adoptie.

Dit alles wordt gedaan vanuit een groeimodel, waardoor de organisatie in staat gesteld wordt met AI-initiatieven, pilots en gebruik steeds mee te groeien met de kaders en frameworks. Hiervoor bewaakt de projectmanager actief de synergie tussen de ‘learning by doing’ scope en de opgeleverde producten uit het project.

Inrichting van de governance:
1 strategie en beleid

• Opleveren strategisch beleidsplan AI-inzet.

• Toetsen en zo nodig aanvullen huidige beleidskader.

• Vaststellen duidelijke scope

• Methodiek / beleid voor prioritering AI

• Risicogebaseerd beleid

2 AI framework – verantwoorde inzet

• Processen en borging aantoonbaarheid; o.a. Idee, ontwerp, ontwikkeling, test, implementatie, tijdens gebruik en exit.

• Techniek en data; o.a. Data, de herkomst en kwaliteit, documentatie over model(gebruik), aantoonbaarheid testen op vooroordelen en eerlijkheid, uitlegbaarheid, veiligheid, logging.

• Ethiek en Juridische compliance; wet- en regelgeving, ethische kader en beleid, rol ZBO en overheid.

3 Rollen, eigenaarschap en verantwoordelijkheden

• Ingerichte passende AI-governance structuur, met duidelijke eigenaarschap

• Rollen en verantwoordelijkheden

• (Besluitvormings)processen aansluitend bij of geïntegreerd in bestaande processen

• AI in bestaande en/of additioneel benodigde interne overlegstructuren

• Rapportage en verantwoording

Gewenste kennis en vaardigheden

Opleiding en ervaring

HBO/Academisch werk- en denkniveau.

• Ruime ervaring met het begeleiden en realiseren van AI-projecten, bij voorkeur binnen de (semi)overheid.

• Ervaring met project- of programmamanagement in innovatieve of digitale transformatietrajecten.

•Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties.

Competenties

• Strategisch en conceptueel denker met een praktische vertaalcapaciteit.

• Sterke verbinder die taal spreekt van zowel bestuurders, IT-ers als eindgebruikers.

• Ondernemend, resultaatgericht en pionierend.

• Politiek-bestuurlijk sensitief, met oog voor belangen en draagvlak.

•Kennis van en affiniteit met AI, data en digitalisering.

• Ervaring met verandermanagement en innovatieprocessen.

Praktisch

Aanvangsdatum inhuur: zsm

Omvang inhuur (uren per week): 32-36

Verwacht einddatum inhuur: Na 3 maanden

Optionele verlengingsduur: Per 3 maanden tot een maximale inhuurduur van twee jaar

CAO