(Interim) Recruiter

Functieomschrijving

• Veelzijdige opdrachten: Je krijgt de kans om ervaring op te doen bij uiteenlopende organisaties, van (semi)overheidsinstanties, (G4) gemeentes tot private organisaties.
• Flexibiliteit en zekerheid: Wij bieden je de mogelijkheid om tijdelijke opdrachten en projecten te doen op basis van detachering, terwijl je een lange termijn samenwerking aan gaat met Doxa.
• Persoonlijke ontwikkeling: Loopbaanbegeleiding, coaching, en seminars ondersteunen jouw groei als HR-professional.

Over Doxa

Wij zijn Doxa, een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in de matching van (interim) recruitmentprofessionals. Wat ons onderscheidt van andere bureaus? Persoonlijk contact, snel schakelen, transparantie, uitgebreide begeleiding en samen resultaten behalen. Doxa plaatst gedetacheerden op interim opdrachten voor uiteenlopende organisaties.

Voor diverse opdrachtgevers door het hele land zoeken wij interim recruiters op junior, medior en senior niveau.

Opdrachtgevers

Doxa werkt voor diverse overheden, gemeentes en bedrijven in Nederland. Onderstaand een greep uit de organisaties waar wij het afgelopen jaar Recruiters en Adviseur Werving & Selectie op interimopdrachten hebben geplaatst:

Rijksoverheid (Ministerie van Defensie, Belastingdienst etc.)

UWV

Gemeente Den Haag

KLM

Centraal Orgaan opvang Asielzoekers

Raad van de Rechtspraak

Wat zijn opdrachten en taken als interim recruiter?

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van intakegesprek tot en met de onboarding;
• Je stelt vacatureteksten op die de doelgroep aanspreken;
• Je werft actief via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, job boards en netwerken;
• Je voert selectiegesprekken en adviseert managers over de beste kandidaten;
• Je bewaakt het proces en zorgt voor een optimale candidate experience;
• Je ondersteunt bij het verbeteren en implementeren van recruitmentprocessen;
• Je monitort recruitmenttrends en brengt innovaties in de praktijk.

Wat wij vragen van een interim recruiter:

• Je hebt recente en relevante werkervaring als recruiter;
• Je bent flexibel, proactief, resultaatgericht en een goede netwerker;
• Je weet jouw manier van werken passend en effectief te maken voor klanten;
• Je hebt ervaring met werving binnen corporate organisaties en/of de overheid;
• Je kunt zelfstandig werken en meerdere vacatures/projecten tegelijkertijd beheren;
• Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus in een organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Uitdagende opdrachten bij verschillende organisaties waar je jezelf uitdaagt en ontwikkelt;
• Een schaal 10/11 salaris o.b.v. CAO Rijk + projecttoeslag;
• Pensioenregeling;
• Loopbaanbegeleiding en coaching;
• Informatieve bijeenkomsten, zoals seminars met gastsprekers;
• Gezellige borrels en uitjes met je Doxa-collega’s.