Voor de Gemeente Den Haag zijn wij op zoek naar een Adviseur Functiewaardering voor 32-40 uur per week t/m 31 maart 2027 (optie tot verlenging). Helaas is deze rol niet geschiks voor zelfstandigen. In deze rol werk je aan de verdere ontwikkeling en toepassing van het Haags Generiek Functiehuis (HGF) en adviseer je over de waardering en inrichting van functies binnen een van de grootste gemeenten van Nederland. Je komt terecht in een deskundig expertteam en levert een directe bijdrage aan organisatieontwikkeling, reorganisaties en strategische HR-vraagstukken.

Opdrachtomschrijving

Wat ga je doen?

Als Adviseur Functiewaardering ben je verantwoordelijk voor het analyseren, beoordelen en inpassen van functies binnen het Haags Generiek Functiehuis. Je werkt organisatiebreed en adviseert management, leidinggevenden en HR-professionals over functiewaarderingsvraagstukken en organisatie-inrichting.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het analyseren en waarderen van takenpakketten binnen het Haags Generiek Functiehuis (HGF).
Het adviseren over functiewaardering, functieschalen en functiezwaarte.
Het toepassen van het Universeel Systeem Berenschot (USB).
Het begeleiden van organisatieveranderingen en reorganisatietrajecten vanuit functiekundig perspectief.
Het opstellen en beoordelen van nieuwe of gewijzigde takenpakketten.
Het bijdragen aan de doorontwikkeling en modernisering van het HGF.
Het informeren en adviseren van leidinggevenden over functiewaarderingsbeleid en instrumentarium.

Wie ben jij?

Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Daarbij ben je in staat om verschillende belangen af te wegen en hierover helder en overtuigend te adviseren. Je beweegt gemakkelijk binnen een bestuurlijke en politieke omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

Hbo+ werk- en denkniveau.
Een relevante opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
Ervaring met functiewaardering en organisatie-inrichting.
Kennis van functiewaarderingssystematiek.
Sterke adviesvaardigheden.
Organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

Een uitdagende interim-opdracht binnen de Gemeente Den Haag in schaal 10 gemeente CAO.
Inzet voor 32 tot 40 uur per week.
Startdatum: z.s.m.
Opdrachtduur tot en met 31 maart 2027.
Mogelijkheid tot verlenging tot uiterlijk 15 juli 2028.
Werken binnen een expertteam van functiekundigen en reorganisatieadviseurs.
Een opdracht waarin je direct impact hebt op de inrichting en ontwikkeling van de organisatie.

Over de organisatie

Je komt terecht binnen een gespecialiseerd team van functiewaarderingsadviseurs en HR-adviseurs reorganisaties. Samen ondersteunen jullie de organisatie bij vraagstukken rondom functieontwikkeling, organisatieverandering en functiewaardering. De Gemeente Den Haag zet zich dagelijks in voor een leefbare, inclusieve en toekomstbestendige stad en investeert continu in de verdere ontwikkeling van haar organisatie.

Interesse?

Ben jij beschikbaar en heb je ervaring met functiewaardering, organisatie-inrichting en advisering binnen complexe organisaties? Dan komen wij graag met je in contact.

Adviseur Functiewaardering